Вы можете задать вопрос и получить ответ о наболевшем. Ваша переписка с юристом возможно будет опубликована. Если согласны - жми
Консультация у юриста
Вопросы: | | | | | | | |
Статьи : | | | | | | | |
Новости: | |
09.11.2012 15:35 08.11.2012 17:34 07.11.2012 12:48 30.10.2012 15:01 24.10.2012 12:05
18.12.2012 15:46 17.12.2012 14:48 10.12.2012 15:46 07.12.2012 16:08 05.12.2012 17:28
18.12.2012 14:29 17.12.2012 16:03 10.12.2012 13:14 07.12.2012 16:39 06.12.2012 11:19
Выходное пособие оплачивается далеко не в каждом случае. Основания, определяющие обязанность работодателя по оплате денежных сумм работнику (выходного пособия), определяются в трудовых кодексах отдельно взятого государства. При этом, порядок расчета выходного пособия может устанавливаться и подзаконными нормативными актами, например, постановлением правительства. Так, основанием для выплаты выходного пособия практически всегда является сокращение численности штата предприятия или ликвидация компании. Данная процедура сопровождается расторжением индивидуального трудового договора с работником по установленным форме и порядку. Размер выходного пособия эквивалентен сумме среднемесячного заработка.
Трудовое законодательство в определенных случаях предусматривает обязательство работодателя оплатить работнику денежное выходное пособие. Под выходным пособием следует понимать денежную сумму, которая выплачивается сотруднику предприятия в последний день его работы.
Выходное пособие: понятие
Выходное пособие: понятие
Выходное пособие: понятие
Выходное пособие: понятие на Жалоба.net
Выходное пособие: понятие - Статьи на Жалоба.нет
Комментариев нет:
Отправить комментарий